Aby napisać pomyślnie pracę podyplomową z zarządzania, należy zastosować się do kilku ważnych kroków:
- Wybierz interesujący temat i potwierdź go z promotorem.
- Przeprowadź dokładny i szeroki przegląd piśmiennictwa na wybrany temat.
- Stwórz szkielet pracy (wstęp, metodologię, analizę i wnioski).
- Napisz i zredaguj pracę zgodnie z wytycznymi i wymaganiami.
- Zreferuj swoje wnioski i wypowiedz się na temat swoich badań.
- Sprawdź i popraw błędy językowe i stylistyczne.
Pamiętaj, że praca podyplomowa powinna być oryginalna i posiadać wartość naukową, a także być napisana w sposób profesjonalny i czytelny.
Jeśli rozważasz pisanie pracy podyplomowej z zarządzania, poniżej przedstawiamy listę przykładowych tematów, na których możesz się wzorować przy wyborze własnego tematu.
Przykładowe tematy prac:
- Analiza finansowa jako instrument zarządzania bankiem na przykładzie Banku X
- Analiza porównawcza metod zarządzania produkcją
- Analiza rozwiązań informatycznych stosowanych w zarządzaniu informacją w przedsiębiorstwie X
- Funkcje menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Inkubatory przedsiębiorczości i ich rola w zarządzaniu transferem technologii
- Klastry przemysłowe jako nowy model funkcjonowania przedsiębiorstw
- Komunikacja w sytuacjach kryzysowych i zarządzanie kryzysem
- Koncepcja zarządzania jakością we współczesnych przedsiębiorstwach sektora MSP
- Koncepcje przywództwa a style kierowania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
- Motywacja jako kluczowy czynnik kształtowania i rozwoju kapitału ludzkiego
- Motywowanie jako funkcja zarządzania na przykładzie firmy X
- Naczelny i średni szczebel zarządzania w przedsiębiorstwie – ich role i funkcje
- Najważniejsze narzędzia zarządzania współczesnego menedżera
- Nowoczesne metody usprawniania produkcji
- Opracowanie projektu zarządzania nieruchomością dla budynku X
- Organizacja i przepływ informacji w korporacji
- Problemy zarządzania kadrami na podstawie analizy badań własnych
- Przywództwo w przedsiębiorstwie na wybranym przykładzie
- Psychospołeczne aspekty zmiany – zarządzanie ludźmi w okresie zmian
- Reengineering jako sposób wprowadzania radykalnych zmian w firmie
- Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie X
- Rola menedżera w przedsiębiorstwie
- Rola oraz znaczenie działu HR w koncepcji zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
- Strategiczne zarządzanie kadrami i jego związek ze strategią firmy
- System zarządzania jakością na przykładzie
- Systemy ocen pracowniczych w organizacji
- Upraszczanie i optymalizacja procesów HR
- Wpływ motywowania pracowników na efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem
- Zarządzania ryzykiem kredytowym na przykładzie działalności Banku X
- Zarządzanie jakością usług w oparciu o normy ISO w praktyce polskich przedsiębiorstw.
- Zarządzanie kadrami i jego wpływ na realizację planów w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie kapitałem obrotowym w firmie X
- Zarządzanie materiałami i surowcami w firmie produkcyjnej X
- Zarządzanie projektami informatycznymi – analiza wdrożenia systemu CRM w firmie X
- Zarządzanie ryzykiem z wykorzystaniem instrumentów pochodnych
- Zarządzanie strategiczne w wybranym przedsiębiorstwie
- Zarządzanie wiedzą w korporacji
- Zarządzanie zespołami wielokulturowymi na przykładzie międzynarodowej firmy X
- Zastosowanie koncepcji zrównoważonej karty wyników w firmie X
- Zjawisko mobbingu w miejscu pracy
… i wiele innych …
Jeżeli nie znalazłeś interesującego Cię tematu z zarządzania, zachęcamy do indywidualnego kontaktu z nami. Pomożemy Ci wybrać odpowiedni dla Ciebie temat!